تمكين النمو

Empowering Wellness

فلسفتنا

في جيترانس، يستند نهجنا إلى فكرة أن النمو الحقيقي والنجاح المستدام يأتي من رعاية كل جانب من جوانب الفرد أو المنظمة، تقوية الجوهر، وتوسيع القدرات بما يتماشى مع القوانين الإنسانية وقوانين الطبيعة في الكون.
من خلال التحول من لغة المرض والخوف إلى لغة الصحة والإمكانات المثلى، نُمكّن الأفراد والشركات من تحقيق أقصى إمكاناتهم. من خلال منهجياتنا العابرة للسياقات، نهدف إلى إلهام تغييرات دائمة وذات مغزى تخلق تأثيرًا تكامليًا ينتشر عبر العائلات والمجتمعات وما بعد ذلك.

لماذا جيترانس؟

تجسد جيترانس السعي المستمر للدكتورة جريس ج. الطيار في اكتساب المعرفة، والاستدامة، والشغف بالصحة والرفاهية، والالتزام بالتمكين والنمو الشخصي والمهني.
بمزيج فريد من الخبرة العلمية والحكمة القديمة، تقدم جيترانس بسخاء أدوات وتقنيات تغير الحياة تساعد الأفراد على تجاوز القيود نحو حياة هادفة. سواء كنت تبحث عن النمو الشخصي أو النجاح المؤسسي—من قاعة الاجتماعات إلى كل موظف وأصحاب المصلحة—توفر جيترانس طريقًا لتحقيق نتائج استثنائية من خلال نهج شامل متعدد الأبعاد.
في جيترانس، نحن لا نعلم أو ندرب فقط؛ نحن نُحوّل. نحن نخلق تأثيرًا دائمًا من خلال توافق عملائنا مع القوى العالمية للصحة، والتناغم، والنجاح.
Why GTRANCE

تعرّف على مدرّبتنا الرئيسية

الدكتورة جريس ج. الطيار

المهمة

مهمتنا هي تقديم برامج تدريبية وتحويلية تمكّن الأفراد والمنظمات من فتح إمكانياتهم الكاملة. من خلال التدريب الشخصي، وبرامج تطوير القيادة، والحلول المخصصة للشركات، نُلهم التغيير المستدام، وندعم النمو، وننمي فرق عمل عالية الأداء. من خلال تزويد الأفراد والمنظمات بالمهارات والعقلية والأدوات اللازمة، نساعدهم على إحداث تغييرات ذات مغزى، وتعزيز القيادة، ودفع النجاح التنظيمي.

الرؤية

أن نكون قوة رائدة في تدريب الحياة، تطوير المدربين، التدريب المؤسسي، وخلق عالم يعيش فيه الأفراد بهدف وثقة ومرونة، وتدعم فيه المنظمات ثقافات التمكين، والتعاون، والأداء العالي. نتصور مستقبلاً حيث تلهم برامجنا التدريبية التغيير الإيجابي وتزود الأفراد والشركات بالقدرة على الازدهار في عالم يتطور باستمرار، لتحقيق النجاح المستدام والإشباع.

تمكين النمو

في مركزنا التدريبي، ندمج بين قوة الإرشاد، والتحول، والمرونة لمساعدة الأفراد والفرق على مواجهة التحديات، وتطوير قدرات القيادة، والازدهار في عالم الشركات الديناميكي اليوم. من خلال التزامنا بالأصالة، نُعزز بيئات الثقة والنزاهة، مما يمكن العملاء من مواءمة أفعالهم مع قيمهم الأساسية.
نركز على تنمية النمو المستمر من خلال تقديم الدعم المخصص الذي يُمكّن العملاء من تجاوز العقبات وتحقيق النجاح المستدام. مع التركيز على الوضوح، نساعد الأفراد على صقل رؤيتهم واتخاذ قرارات مستنيرة، بينما يدفعهم التمكين إلى تحمل المسؤولية عن تقدمهم واكتشاف إمكاناتهم الكاملة.
معاً، تخلق هذه القيم نهجاً شاملاً يدعم التحول الشخصي والتنظيمي.

القيم الأساسية

التمكين

تمكين الأفراد والفرق من تحمل مسؤولية تطويرهم ونجاحهم من خلال توفير الأدوات والثقة التي يحتاجونها.

الوضوح

مساعدة العملاء على اكتساب رؤى واضحة وتركيز وهدف لاتخاذ قرارات مستنيرة وتحسين الأداء.

الرعاية

توفير الدعم المستمر، والتشجيع، وبيئة آمنة للنمو واكتشاف الذات.

الأصالة

تشجيع التعبير عن الذات بصدق ومواءمة الأفعال مع القيم الجوهرية لتعزيز الثقة والنزاهة في بيئة العمل.

المرونة

تعزيز القوة الذهنية والقدرة على التكيف لتجاوز التحديات والازدهار في بيئات العمل السريعة.

التحول

تمكين العملاء من تطوير مهاراتهم وعقلياتهم وقدراتهم القيادية لتحقيق النمو الشخصي والمهني.

الإرشاد

تقديم المشورة والخبرة اللازمة لمساعدة الأفراد والفرق على تجاوز التحديات وتحقيق إمكاناتهم الكاملة.