إدارة النزاعات بشكل فعال أمر بالغ الأهمية لنجاح المنظمة. في هذا التدريب، ستقوم الدكتورة غريس بإرشاد المشاركين لاكتساب المهارات الأساسية لإدارة وحل النزاعات بين مجلس الإدارة والإدارة. إذ أن النزاعات غير المحلولة يمكن أن تعرقل التعاون بشكل كبير وتؤثر سلبًا على أداء المنظمة، لذا يركز البرنامج على وضوح الأدوار والمسؤوليات.

سيشارك المشاركون في جلسات تفاعلية تهدف إلى تعزيز التواصل المفتوح وتعزيز الشفافية بين أعضاء مجلس الإدارة والإدارة. يغطي التدريب تقنيات عملية لطلب الوساطة وتسهيل الحوار البناء، مما يضمن معالجة النزاعات بشكل استباقي. من خلال صقل هذه المهارات، سيتمكن القادة من تحسين ممارسات الحوكمة وتعزيز العلاقات الداخلية.

بنهاية التدريب، سيكون المشاركون مزودين بمجموعة شاملة من استراتيجيات حل النزاعات. هذه الاستراتيجيات لن تحسن فقط الديناميكيات بين مجلس الإدارة والإدارة، بل ستساهم أيضًا في تعزيز الثقافة التنظيمية الصحية. في نهاية المطاف، يمكن لهذا التدريب تمكين القادة من اتخاذ قرارات أفضل وخلق بيئة تعاونية حيث يتم الاستماع لجميع الآراء وتقديرها.