تدريب إدارة التغيير في المبادئ البيئية، الاجتماعية والحكومية (ESG)
- المهارات المتقدمة في الاتصال لأعضاء مجلس الإدارة
- تدريب تعزيز العلاقات المجتمعية
- المهارات المتقدمة لتدريب القيادة للجيل القادم
- المهارات المتقدمة لأداء وإنتاجية القيادة
- تدريب الأداء القيادي والإنتاجية
- المهارات المتقدمة في تدريب تطوير الأعمال والتنمية الشخصية
- تدريب للنساء في المناصب القيادية
- تدريب إدارة التغيير في المبادئ البيئية، الاجتماعية والحكومية (ESG)
- تدريب تعزيز الابتكار وتطوير الكفاءة
- تدريب التواصل والاستراتيجية
- التدريب على المهارات المتقدمة لقيادة النساء
- التدريب في الوعي بالثقافة والقيم
- التدريب في إدارة الأداء
- التدريب المتقدم في حل نزاعات مجلس الإدارة والإدارة
- التدريب في القيم المؤسسية ومواءمة القيم لأعضاء مجلس الإدارة والتنفيذيين
- التدريب المؤسسي لقبول التنوع الجنسي في القيادة
- تدريب المهارات المتقدمة في التوازن بين العمل والحياة للمديرين التنفيذيين
- تدريب المهارات المتقدمة في التواصل لأعضاء مجالس الإدارة
- تدريب إدارة الوقت والطاقة
- تدريب البيئة، الاجتماعيات والحكم
- تدريب المسؤولية الاجتماعية للشركات
- مهارات متقدمة في التواصل والاستراتيجية
- تدريب القيادة للجيل القادم
- تدريب القيادة للنساء
- تدريب الاتصال الفعّال
- تدريب التفاوض والمبيعات
- تدريب القيادة
- تدريب في مساعدة الشركات على التطور من خلال المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) والممارسات البيئية والاجتماعية والإدارية (ESG)
- تدريب تطوير القادة في مهارات الاتصال
- تدريب إدارة التغيير
تدريب للنساء في المناصب القيادية مخصص لتمكين القائدات الإناث من خلال تزويدهن بالمهارات الأساسية وتعزيز بيئة داعمة. في جيترانس، نؤمن بقوة التحول التي تجلبها القائدات القويات. في هذا التدريب، سترشد الدكتورة غريس المشاركات من خلال ورش عمل تفاعلية تركز على التواصل الحازم، مهارات التفاوض، وبناء الشبكات الاستراتيجية. من خلال التفاعل مع الموجهين والزملاء، ستتعلم النساء كيفية التعامل مع تحديات مكان العمل، بناء الثقة بالنفس، وتعزيز فعالية القيادة لديهن، وهي عناصر أساسية لدفع النجاح التنظيمي.
كما يعزز هذا التدريب ثقافة الشمولية والتعاون داخل المنظمات. ستستكشف المشاركات استراتيجيات فعالة لتجاوز الحواجز والتحيزات، مما يضمن أن تُقدر أصواتهن في عمليات اتخاذ القرار.
إن الاستثمار في نمو القائدات النساء لا يعزز فقط خط القيادة داخل المنظمة، بل يعزز أيضًا أداء المنظمة بشكل عام. من خلال تجهيز القائدات بالأدوات التي يحتجنها، يمكن للمنظمات الاستفادة من وجهات نظر متنوعة تؤدي إلى حلول مبتكرة وتحسين النتائج العامة. معًا، يمكننا خلق مستقبل تزدهر فيه القائدات النساء ويشكلن منظمات الغد.