كن قائدًا واتقن حرفة إدارة الآخرين
دور المدرّب التنفيذي
يوفّر المدرّبون التنفيذيون خارطةَ الطريق لعملية التعاون، بهدف إنشاء “شراكة استراتيجية” مع المسؤولين التنفيذيين والقادة. بالإضافة إلى ذلك، يُعتبَر المدرّبون التنفيذيون مرجعَ تقييم موثوق ويمكن الاعتماد عليه لأفكار القادة والمسؤولين التنفيذيين. وبصفتهم مرشدين جديرين بالثقة، يقوم هؤلاء المدرّبون بتقديم المساعدة الفعّالة للقادة ليحقّقوا التنمية المستدامة والتغيير والنمو على كافة المستويات، سواء أكان ذلك على الصعيد الفردي أو على صعيد المنظّمة. ويكون المدرّب التنفيذي مدرّبَ أعمال في الوقت نفسه، فيرشد القادة نحو المهارات الحيوية، على غرار مهارات التواصل وإدارة النزاعات وبناء فريق العمل وصنع القرارات والتفاعل الاجتماعي، ويزوّد المسؤولين التنفيذيين بأدوات التخطيط الاستراتيجية التي يحتاجونها لتعزيز كلّ من الكفاءة والفعالية.
أهمّية المدرّب التنفيذي
اليوم، يتوقّع من المسؤولين التنفيذيين والقادة تحقيق نتائج استثنائية نظرًا للموارد المتاحة التي بين أيديهم. في الواقع، لا يكون المسؤولون التنفيذيون والقادة محاطين عادةً بالكثير من الأشخاص الذين يتيحون لهم اختبار الأفكار ومناقشة التحدّيات التي تواجههم بصراحة. وبذلك، غالبًا ما تكون “القمّة” مكانًا يُشعرك بالوحدة. ويتطلّب منصب المسؤول التنفيذي إتقان مهارات وسلوكيات القيادة الضرورية، ولكن لسوء الحظّ، غالبًا ما يتبيّن أنّ هذه الصفات نادرة جدًا.
