يهدف تدريب إدارة الأداء إلى تزويد المديرين بالأدوات الأساسية لتحديد أهداف الأداء بوضوح وتقديم الملاحظات البناءة بشكل فعال. يشارك المشاركون في تمارين عملية تركز على تحديد الأهداف القابلة للقياس وفهم أهمية التقييمات المنتظمة للأداء. من خلال تنمية هذه المهارات، ينشئ المديرون عملية إدارة أداء شفافة تعزز المسؤولية وتوائم مساهمات الأفراد مع أهداف المنظمة.
في هذا التدريب، سيشدد الدكتور غريس على أهمية تعزيز مشاركة الموظفين من خلال التواصل المستمر والدعم. سيتعلم المشاركون استراتيجيات للتعرف على الإنجازات ومعالجة فجوات الأداء، مما يمكن فرقهم من التفوق.
في النهاية، يعزز تدريب إدارة الأداء قدرات المديرين ويدفع النجاح التنظيمي من خلال ثقافة التحسين والتطوير المستمر.