التدريب في الوعي بالثقافة والقيم
- تدريب للنساء في المناصب القيادية
- تدريب إدارة التغيير في المبادئ البيئية، الاجتماعية والحكومية (ESG)
- تدريب تعزيز الابتكار وتطوير الكفاءة
- تدريب التواصل والاستراتيجية
- التدريب على المهارات المتقدمة لقيادة النساء
- التدريب في الوعي بالثقافة والقيم
- التدريب في إدارة الأداء
- التدريب المتقدم في حل نزاعات مجلس الإدارة والإدارة
- التدريب في القيم المؤسسية ومواءمة القيم لأعضاء مجلس الإدارة والتنفيذيين
- التدريب المؤسسي لقبول التنوع الجنسي في القيادة
- تدريب المهارات المتقدمة في التوازن بين العمل والحياة للمديرين التنفيذيين
- تدريب المهارات المتقدمة في التواصل لأعضاء مجالس الإدارة
- تدريب إدارة الوقت والطاقة
- تدريب المسؤولية الاجتماعية للشركات
- مهارات متقدمة في التواصل والاستراتيجية
- تدريب القيادة للجيل القادم
- تدريب القيادة للنساء
- تدريب الاتصال الفعّال
- تدريب التفاوض والمبيعات
- تدريب القيادة
- تدريب في مساعدة الشركات على التطور من خلال المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) والممارسات البيئية والاجتماعية والإدارية (ESG)
- تدريب تطوير القادة في مهارات الاتصال
- تدريب إدارة التغيير
تم تصميم تدريب الوعي بالثقافة والقيم لزرع فهم مشترك لثقافة وقيم المنظمة بين جميع الموظفين. في هذا التدريب، سيقود الدكتور غريس مناقشات وأنشطة تفاعلية تساعد المشاركين على التعرف على كيفية تأثير تصرفاتهم وقراراتهم الفردية على ثقافة العمل العامة وسمعة المنظمة. من خلال تعزيز الوعي بالمعايير الثقافية والقيم، يعزز هذا التدريب بيئة تركز على السلوكيات الأخلاقية والنزاهة والمساءلة.
في جيترانس، نؤمن بأن كل موظف يلعب دورًا حيويًا في تشكيل ثقافة المنظمة. يشجع هذا التدريب المشاركين على المساهمة بنشاط في تعزيز الثقافة المرغوبة من خلال التمارين التعاونية. سيستكشف الحضور استراتيجيات فعالة لتجسيد قيم المنظمة في تعاملاتهم اليومية، مما يعزز في النهاية الشعور بالانتماء والعمل الجماعي والهدف.
يسهم هذا الالتزام بالثقافة المشتركة ليس فقط في تعزيز معنويات الموظفين والمشاركة، بل أيضًا في تقوية قدرة المنظمة على التكيف مع التحديات واغتنام فرص النمو. في نهاية تدريب الوعي بالثقافة والقيم، سيكون المشاركون مجهزين بالأدوات اللازمة لدعم ثقافة التميز والتعاون والنجاح المستدام داخل فرقهم.