في هذا التدريب، ستقوم الدكتورة غريس للمديرين التنفيذيين استراتيجيات أساسية لتحقيق توازن مستدام بين العمل والحياة. يمكّن تدريب التوازن بين العمل والحياة القادة من استخدام أدوات عملية لإدارة أولوياتهم بفعالية، مع تعزيز المرونة والرفاهية في حياتهم الشخصية والمهنية. من خلال التمارين التفاعلية، سيحدد المديرون التنفيذيون قيمهم الأساسية ويضعون أهدافًا قابلة للتحقيق، مما يضمن تخصيص الوقت والطاقة للأمور التي تهمهم حقًا في جداولهم المزدحمة.

في جيترانس، نؤكد على أهمية تقنيات إدارة الإجهاد وممارسات تحديد الحدود في خلق تكامل صحي بين العمل والحياة. من خلال تطبيق هذه الاستراتيجيات، يمكن للمديرين التنفيذيين تحسين إنتاجيتهم ورضاهم الوظيفي وجودة حياتهم بشكل عام.

يركز هذا البرنامج التدريبي الشامل أيضًا على أهمية تعزيز ثقافة العمل التي تقدر تحسين الأداء ورفاهية الموظفين. يتم تشجيع المديرين التنفيذيين على أن يكونوا قدوة في تبني السلوكيات الصحية، وتعزيز المبادرات التي تدعم فرقهم في تحقيق توازن بين العمل والحياة. من خلال دمج هذه المبادئ في نهجهم القيادي، يساهم المشاركون في خلق قوة عاملة أكثر تفاعلًا وتحفيزًا، مما يعزز النجاح التنظيمي ويزيد من معدلات الاحتفاظ بالموظفين.