تدريب المسؤولية الاجتماعية للشركات
- المهارات المتقدمة في الاتصال لأعضاء مجلس الإدارة
- تدريب تعزيز العلاقات المجتمعية
- المهارات المتقدمة لتدريب القيادة للجيل القادم
- المهارات المتقدمة لأداء وإنتاجية القيادة
- تدريب الأداء القيادي والإنتاجية
- المهارات المتقدمة في تدريب تطوير الأعمال والتنمية الشخصية
- تدريب للنساء في المناصب القيادية
- تدريب إدارة التغيير في المبادئ البيئية، الاجتماعية والحكومية (ESG)
- تدريب تعزيز الابتكار وتطوير الكفاءة
- تدريب التواصل والاستراتيجية
- التدريب على المهارات المتقدمة لقيادة النساء
- التدريب في الوعي بالثقافة والقيم
- التدريب في إدارة الأداء
- التدريب المتقدم في حل نزاعات مجلس الإدارة والإدارة
- التدريب في القيم المؤسسية ومواءمة القيم لأعضاء مجلس الإدارة والتنفيذيين
- التدريب المؤسسي لقبول التنوع الجنسي في القيادة
- تدريب المهارات المتقدمة في التوازن بين العمل والحياة للمديرين التنفيذيين
- تدريب المهارات المتقدمة في التواصل لأعضاء مجالس الإدارة
- تدريب إدارة الوقت والطاقة
- تدريب البيئة، الاجتماعيات والحكم
- تدريب المسؤولية الاجتماعية للشركات
- مهارات متقدمة في التواصل والاستراتيجية
- تدريب القيادة للجيل القادم
- تدريب القيادة للنساء
- تدريب الاتصال الفعّال
- تدريب التفاوض والمبيعات
- تدريب القيادة
- تدريب في مساعدة الشركات على التطور من خلال المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) والممارسات البيئية والاجتماعية والإدارية (ESG)
- تدريب تطوير القادة في مهارات الاتصال
- تدريب إدارة التغيير
في بيئة الأعمال التنافسية اليوم، أصبحت المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) أكثر من مجرد كلمة رنانة – إنها جزء أساسي من النجاح طويل الأمد. يُتوقع من المنظمات الآن دمج الممارسات الأخلاقية، والاستدامة، والمسؤولية الاجتماعية في عملياتها الأساسية. في جيترانس، يساعد تدريب المسؤولية الاجتماعية للشركات الشركات على تبني هذه المبادئ الأساسية.
ستقود الدكتورة غريس المشاركين من خلال جلسات معمقة حول ممارسات الأعمال المستدامة، والمشاركة المجتمعية، والعلاقات مع أصحاب المصلحة، مما يضمن دمج CSR في جميع مستويات المنظمة.
من خلال المشاركة في تمارين عملية وتحليل دراسات حالة حقيقية في مجال المسؤولية الاجتماعية للشركات، سيطور المشاركون استراتيجيات قابلة للتنفيذ لقياس وتحسين الأثر البيئي والاجتماعي لمنظماتهم. يعزز هذا التدريب ثقافة المسؤولية والمحاسبة، مما يمكّن القادة والموظفين من دفع التغيير الإيجابي داخل شركاتهم والمجتمعات التي يخدمونها. من خلال مواءمة مبادرات CSR مع أهداف التنمية المستدامة (SDGs)، يمكن للمنظمات تحسين سمعة علامتها التجارية، وجذب المستثمرين الاجتماعيين الواعيين، وبناء نجاح طويل الأمد في السوق الذي يزداد وعيًا اجتماعيًا.