تدريب إدارة الوقت والطاقة
- المهارات المتقدمة في الاتصال لأعضاء مجلس الإدارة
- تدريب تعزيز العلاقات المجتمعية
- المهارات المتقدمة لتدريب القيادة للجيل القادم
- المهارات المتقدمة لأداء وإنتاجية القيادة
- تدريب الأداء القيادي والإنتاجية
- المهارات المتقدمة في تدريب تطوير الأعمال والتنمية الشخصية
- تدريب للنساء في المناصب القيادية
- تدريب إدارة التغيير في المبادئ البيئية، الاجتماعية والحكومية (ESG)
- تدريب تعزيز الابتكار وتطوير الكفاءة
- تدريب التواصل والاستراتيجية
- التدريب على المهارات المتقدمة لقيادة النساء
- التدريب في الوعي بالثقافة والقيم
- التدريب في إدارة الأداء
- التدريب المتقدم في حل نزاعات مجلس الإدارة والإدارة
- التدريب في القيم المؤسسية ومواءمة القيم لأعضاء مجلس الإدارة والتنفيذيين
- التدريب المؤسسي لقبول التنوع الجنسي في القيادة
- تدريب المهارات المتقدمة في التوازن بين العمل والحياة للمديرين التنفيذيين
- تدريب المهارات المتقدمة في التواصل لأعضاء مجالس الإدارة
- تدريب إدارة الوقت والطاقة
- تدريب البيئة، الاجتماعيات والحكم
- تدريب المسؤولية الاجتماعية للشركات
- مهارات متقدمة في التواصل والاستراتيجية
- تدريب القيادة للجيل القادم
- تدريب القيادة للنساء
- تدريب الاتصال الفعّال
- تدريب التفاوض والمبيعات
- تدريب القيادة
- تدريب في مساعدة الشركات على التطور من خلال المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) والممارسات البيئية والاجتماعية والإدارية (ESG)
- تدريب تطوير القادة في مهارات الاتصال
- تدريب إدارة التغيير
إدارة الوقت الفعّالة وتحسين استغلال الطاقة أمران أساسيان لتحقيق النجاح في مكان العمل الحديث. في جيترانس، نقدم تدريباً في إدارة الوقت والطاقة لمساعدة الأفراد والفرق على تعزيز إنتاجيتهم مع الحفاظ على توازن بين الحياة المهنية والشخصية.
في هذا التدريب، ستقوم الدكتورة غريس بتوجيه المشاركين لتعلم تقنيات أساسية مثل تحديد الأهداف، تحديد الأولويات، وإدارة التوتر – وهي مهارات حيوية تؤدي إلى النمو الشخصي والمهني. سيتعلم المشاركون كيفية تصميم أنظمة إدارة الوقت المخصصة التي تتماشى مع قيمهم، بينما يدمجون استراتيجيات إدارة الطاقة للحفاظ على التركيز المستمر وتقليل المشتتات. هذه التقنيات الاستباقية لا تعزز الرفاهية فقط، بل تحسن أيضاً إنتاجية مكان العمل بشكل عام.
من خلال تقديم أدوات عملية ورؤى هامة، يساهم هذا البرنامج في خلق ثقافة من المساءلة والدعم. يمكن للموظفين تبادل أفضل الممارسات، مما يبني بيئة تعاونية تحسن بشكل كبير من كفاءة المنظمة وأدائها. علاوة على ذلك، سيغادر المشاركون التدريب مجهزين بالمهارات اللازمة لتحقيق النجاح المستدام في بيئة الأعمال المتطلبة.